多位諾獎得主當首席教授,交大致遠學院牽頭制定國...
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推進教師評價改革 促進學校高質(zhì)量發(fā)展
復(fù)旦大學:瞄準“超常布局”,人才評價“轉(zhuǎn)向”
江西科技師范大學召開2024年職稱工作部署會
山東省濰坊商業(yè)學校完善評價機制促高質(zhì)量發(fā)展——...
中山大學破除“唯論文”等痼疾,讓更多青年人才冒...
揚州大學全面深化人才評價體制機制改革——激活高...
山西:通過考核評價促進科創(chuàng)平臺質(zhì)量提升
把論文寫在兵團大地上 為邊疆教育事業(yè)添磚加瓦
縮編18人,解聘2人!高校內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革!
鄭州澍青醫(yī)學高等專科學校:探索教師評價改革 助推...
高校發(fā)文!27人通過低職高聘副教授評審
中南大學構(gòu)建規(guī)范高效公平的學術(shù)同行評議制度——...
電子科技大學:深化分類評價改革激發(fā)教師隊伍活力
“評建思改”提質(zhì)量 人才培養(yǎng)結(jié)碩果
山東理工大學:“三個堅持”深化評聘制度改革,創(chuàng)...
讓每個人都有賽道!中國人民大學人事人才評價體系...
高校輔導(dǎo)員評職稱有變,取消論文、項目要求!
天職師大:設(shè)立專職科研崗 聯(lián)合企業(yè)搞創(chuàng)新
新疆不斷打破高技能人才成長“天花板”
清華大學突出質(zhì)量貢獻建立評價新維度——“教學檔...
中國人民大學重塑人才崗位體系 為人才發(fā)展提供良好...
北京大學破除“唯論文”傾向,探索研究生學術(shù)創(chuàng)新...
石河子大學:代表作制度打破孔雀東南飛困境,讓人...
中國科學技術(shù)大學建立科技成果五元價值評價機制—...
讓“千里馬”競相奔騰——湖湘青年科技人才計劃實...
5-10年不考核,為人才“十年磨一劍”提供制度保障
“人才引擎”激發(fā)學校發(fā)展“新動能”
西南醫(yī)科大學開展2023年職稱評價體系改革調(diào)研工作
安慶職院從四個維度推進高職人才培養(yǎng)質(zhì)量考核評價...
廣東“三箭齊發(fā)”鼓勵不同類型高校在不同層次爭創(chuàng)...
【瞭望】法國智庫提出人才評價新倡議
【瞭望】國外工科高校人才評價現(xiàn)狀分析與啟示
重慶商務(wù)職業(yè)學院:創(chuàng)新思政評價體系 強化育人實效
山東科技大學交通學院打出創(chuàng)新育人“組合拳”——...
985高校,開通重大成果貢獻破格評價通道
山東大學開通重大成果貢獻破格評價通道
許昌學院:全面深化教育改革 努力打造特色高校
評價改革帶來師資隊伍新突破
福建省屬高校首次評選文科資深教授
多措并舉讓教師隊伍強起來
濰坊醫(yī)學院:堅持“三破”評價導(dǎo)向 扎實推進人才隊...
泰山學院:構(gòu)建評價體系 釋放聘用效能
科研評價實踐如何從“破與立”到“評與用”?西南...
人人盡展其才——從三位教師的故事看北航人才隊伍建設(shè)
華中師范大學探索構(gòu)建“五重”體系 深入推進教師職...
廣西財經(jīng)學院:創(chuàng)新思政教育模式 深化教育評價改革
中國農(nóng)業(yè)大學:人才分類分層引進 科學評價遴選
廣東工業(yè)大學被教育部認定為“高校教師考核評價改...
破五唯 南京大學多元評價擢人才
“我評上了校內(nèi)首批正高級實驗師”——海南大學破...
湖南大學持續(xù)深化新時代教育評價改革
破五唯 防“躺平”——中國藥大為人才探索過程考核...
破“四唯”后立什么?寧夏領(lǐng)軍人才評價這樣做
蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院:全面改革破“五唯” 學校煥...
天津大學以“四個突出”推進教師職稱制度改革
不唯論文!他在北工大憑成果轉(zhuǎn)化晉升教授
中國藥科大學探索完善“五類評價” 深入推進教師職...
四川省社會科學院管理學研究所:探索教育評價體系...
中南大學探索構(gòu)建“四位一體”教師綜合評價體系
福建農(nóng)林大學評價改革突圍之路
合肥工業(yè)大學:為新時代教育評價改革“破題”
安康學院以四項舉措健全完善科學合理的教師評價制度
清華大學黨委書記:深化新時代教育評價改革
電子科技大學:樹立正確人才觀 構(gòu)建成電特色的人才...
上海財經(jīng)大學:立足時代 扎根中國 推動人才工作高...
中山大學:破除人才發(fā)展障礙 樹立正確人才觀念
武漢大學:崇尚學術(shù),追求卓越 推動人才評價回歸學...
浙江大學:改革評價機制 強化梯隊建設(shè) 奮力書寫新...
上海交通大學:上海交通大學關(guān)于深化人才評價機制...
復(fù)旦大學:深化人才評價機制改革,落實立德樹人根...
中國農(nóng)業(yè)大學:全面推進人才強校工程,建設(shè)一流農(nóng)...
首都醫(yī)科大學率先對臨床教師予以分類評聘
湖南大學:以才引才,構(gòu)建青年人才引育新生態(tài)
中國農(nóng)業(yè)大學:實施人才強校工程 建設(shè)一流農(nóng)業(yè)大學
上海大學:“引進來”+“走出去” 建設(shè)國際人才儲備軍
中南民族大學:打造優(yōu)秀人才薈聚的“強磁場”
東北林業(yè)大學:用“三把標尺”育一流人才
新鄉(xiāng)醫(yī)學院:醫(yī)學院校國際化人才培養(yǎng)與能力提升
東北大學:為人才評價注入大學文化基因
北京理工大學:科學評價,打破“一把尺子量到底”
大連工業(yè)大學:地方高校人才評價與激勵機制思考
青島大學:地方綜合大學教師考評實踐與思考
青島農(nóng)業(yè)大學:你獻才獻智 我傾力傾情
成都中醫(yī)藥大學:立多維評價體系 拓人才成長路徑
北京工業(yè)大學:以“人才基石”持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展
佛山科學技術(shù)學院:聚力人才最大公約數(shù) 打造產(chǎn)教最...
江西理工大學信息工程學院:匯聚人才力量 助推校地...
湖南大學“五個下功夫”著力加強新時代教師隊伍建設(shè)
我們是“學術(shù)橋”評審評估項目組,誠摯邀請您加入學術(shù)橋評審專家?guī)欤瑓⑴c各類學術(shù)評審評估工作。學術(shù)橋?qū)<規(guī)斓玫街袊逃l(fā)展戰(zhàn)略學會人才發(fā)展專委會(www.hr.edu.cn)特別支持,聯(lián)合共建,同步更新,專家證書聯(lián)合簽發(fā)。